2月27日，知名主播董宇辉清空个人微博引发舆论关注。对于清空微博的原因，有接近东方甄选人士告诉记者，这是个人行为。2月27日，认证为“与辉同行主播，东方甄选高级合伙人”的董宇辉个人微博账号显示，该账号微博内容已全部清空。在前一天的直播中，董宇辉曾称，天然就反感热搜，明天就去把微博注销。港股东方甄选盘中跌近5%。

　　点评：董宇辉作为电商界的知名主播，其个人微博的清空无疑引起了人们的高度关注。这种个人行为在社交媒体中具有较高的示范效应，可能会对他的个人品牌以及所代表的东方甄选造成一定的影响。股市反应显示出投资者对此举可能有所顾虑。对于电商直播行业，主播的个人形象和社交媒体行为与公司的品牌息息相关，可能影响消费者的购买决策和信任，进一步影响公司的销售和市场表现。

　　NO.2唯品会2023年净营收同比增9.4%至1129亿元，将首次派发年度股息

　　折扣电商唯品会2月28日晚间发布2023年第四季度及全年业绩。2023年第四季度，唯品会实现净营收347亿元人民币，同比增长9.2%。全年净营收同比增长9.4%至1129亿元。全年订单数同比增长9.8%至8.123亿。受到四季度调整后ADS超预期的消息影响，唯品会盘前涨超4%。截至美东时间2月27日收盘，唯品会报收17.34美元/股，总市值93.95亿美元。

　　点评：唯品会2023年财报显示其净营收同比增长9.4%，这一增长率相比于其他电商巨头可能并不突出，但考虑到其特色的折扣电商定位，这样的增长依然显示出其在目标市场的强大竞争力。订单数的增加表明客户基础的扩大和复购率的提高。首次派发年度股息可能是公司财务健康状况良好、现金流充裕的表现，从中长期来看，或许能吸引更多寻求稳定投资回报的股东，进一步稳固其市场地位。然而，考虑到电商领域竞争的日益激烈，唯品会未来仍需在供应链、品牌建设和物流服务上持续发力，以维持并巩固增长态势。

　　据第一财经报道，近日，大润发在江苏镇江、四川德阳、湖南株洲相继传出关店消息。据不完全统计，2023年1月至今，至少有13家大润发闭店或宣布闭店，涉及湖南、江苏、湖北、四川等多个省份。对此，大润发方面2月26日对第一财经记者回复称，这是大润发各个区域正常的经营策略调整，闭店和开店都是正常经营动作。关于这几家门店的关闭，一方面是物业的原因，另一方面是当地的运营策略调整，比如改造升级成M会员店。

　　点评：大润发近期连续关店的现象，从其回应来看，是正常的经营策略调整。实体零售业因地理位置、租金成本和市场竞争等因素，时常需要调整门店布局。大润发这一波关店行动可能与优化运营效率、门店升级改造等战略调整有关。同时，闭店并非零售业的衰退信号，而是为了更好地适应市场变化和消费者需求，调整出现亏损或效益不佳的门店。大润发未来应关注提升门店效率和顾客体验，如通过数字化改造和重点市场的深化耕耘来提高竞争力。

　　2月26日，淘天集团回应澎湃新闻记者：“淘特业务及APP会继续发展，同时增加手淘的全量供给来服务淘特原有市场用户。APP还是存在的，消费者还是可以继续消费，也有运维支持。”稍早前，有媒体报道，淘特商家和商品都即将迁回淘宝，淘特淡出历史舞台。未来，淘特商家的主要经营阵地将转移到淘宝，商品保留曾经的销量、评价等各类数据标签。

　　点评：淘特的业务调整，反映了淘天集团对于业务策略的灵活性。电商平台必须持续调整其业务策略，以应对竞争和市场变化。通过整合至手淘，可以优化资源分配，提升整体的用户体验和运营效率。不过，此类业务调整需要处理好用户习惯转移、品牌认知连续性以及商家利益关系的妥善过渡，以防止因变动过快对平台及其用户和商家造成不利影响。同时，淘特在进一步发展中，也应着重挖掘差异化的市场定位，利用数据分析和消费者洞察来不断优化产品供给，以实现可持续成长。

　　NO.5京东给采销员工发超额年终奖：奖金规模同比增长72%，有人拿到超百万

　　3月1日，《每日经济新闻》记者从京东内部人士处了解到，京东在内网公布“京东零售Boss单元年终奖发放公告。公告内容显示，针对京东采销，京东在年终奖的投入力度上大幅增加，同比上年度增长72%。其中，有16个业务小组获得了超20倍月薪的奖金总额，最高的业务小组获得了超50倍的月薪奖金。此外，记者了解到，在此次获得超额年终奖的京东采销小组中，有人直接获得了超百万的年终奖金，还有去年刚参加工作的00后应届毕业生，直接获得了近20倍月薪的年终奖。

　　点评：京东给采销员工发超额年终奖这一做法，显然是基于对公司业绩和个人绩效的高度认可。在电商竞争激烈的大环境下，以京东为代表的老牌电商平台需要保持业务的增长和市场份额的扩大，这需要采销团队的优秀表现和对供应链管理的精细化运营。超额奖金的发放，一方面能够极大提升员工的士气和忠诚度，另一方面也说明京东的业务绩效确实有亮眼表现。但值得注意的是，大幅度的奖金增长是否可持续，以及如何平衡公司整体经营成本额外增加的压力，这些都是避免高奖金策略可能带来副作用的问题。

　　3月1日，据晚点LatePost报道，阿里巴巴集团CEO吴泳铭向本地生活集团全体员工发布内部信，宣布本地生活集团董事长兼饿了么CEO俞永福将于阿里巴巴本财年结束时(3月31日)卸任本地生活集团管理职务。本地生活集团的两大业务饿了么、高德则将分别设置董事长和CEO。其中，饿了么董事长由本地生活集团CTO吴泽明接任，CEO由蜂鸟配送负责人韩鎏接任;高德董事长由总裁刘振飞接任，COO郭宁出任高德CEO。

　　点评：俞永福从阿里一线卸任，显示了阿里巴巴在本地生活服务领域的管理层迎来新变动。这对于旗下饿了么和高德来说，可能意味着更具针对性和专业性的经营策略将被推出。从产业角度来看，俞永福的卸任和新团队的接棒，在一定程度上可能为阿里本地生活服务业务带来新的启示和转型。值得观察的是，新团队如何在激烈的外卖和本地服务市场中维持公司业绩增长，以及如何巩固和扩展用户基础。究竟新管理层能否带来新活力，还需市场和时间去检验。

　　NO.2预计总补贴2亿~3亿元，库迪咖啡再推为期3个月“9.9元不限量”

　　在近日瑞幸咖啡“9.9元喝一杯”被指大幅“缩水”后，库迪咖啡于2月26日官方宣布开启全场不限品、不限量9.9元大促，该活动为期3个月。《每日经济新闻》记者获悉，本次活动库迪咖啡将延续门店的补贴政策，根据门店位置和房租等不同为联营商提供不同的补贴，单杯最高补贴至14.5元，预计本次活动总补贴金额将达2亿～3亿元。库迪咖啡首席策略官李颖波表示：“截止今日，库迪咖啡门店总数达到7000家，位居全球第四。公司已初步完成门店布局和规模提升，达到了成本拐点。今年，库迪咖啡将进入平稳发展期，公司将聚焦产品和体验的进一步优化。”

　　点评：库迪咖啡推出“9.9元不限量”大促活动是市场竞争激烈的表现，其通过补贴政策吸引顾客，势必会对企业短期利润产生压力，但从长远来看可能有助于提高市场份额和品牌知名度。然而，持续依赖价格战策略对于建立顾客忠诚度并不是最有效的方式，过度补贴可能导致消费者对价格的高敏感性而非对品牌的忠诚。库迪咖啡甚至可能面对后续撤销补贴后顾客流失的风险。

　　近日，FITURE魔镜于公众号宣布收购AI健身平台BodyPark，收购完成后，BodyPark将作为FITURE旗下品牌独立运营。BodyPark型动公园于2020年12月成立，是一家国内AI在线私教平台，主打“AI+真人私教”在线定制、开设私教课，通过领先的AI科技、专业私教。企查查数据显示，在2021年8月、2022年9月，BodyPark获得了两轮融资，真格基金、峰瑞资本、Picus Capital参与。FITURE表示，收购完成后，双方将实现优势互补，并继续加大在AI领域的投入。

　　点评：FITURE收购BodyPark是新消费健身行业的一个积极信号，意味着FITURE正在拓展其产品和服务的覆盖范围，以及增强技术实力。BodyPark作为AI健身领域的新兴企业，在AI技术和在线私教服务上有一定的积累，对FITURE来说，此次收购可以利用BodyPark在AI技术和私人定制服务上的优势来丰富自身的产品线和增加用户粘性。此外，两家公司资源和技术的结合，有助于改善用户体验，提高服务质量，进一步加强在健身科技领域的竞争力。长远来看，FITURE需要注意的是如何整合新收购的团队和技术，并确保两个品牌在市场中的定位互补而不冲突，以实现线的效果。

　　2月29日晚间，在阿里云发布了“史上最大降价”后，京东云成为第一家跟进的云服务商，连夜发布降价消息，“随便降，比到底！”的口号颇有对垒意味。去年5月份阿里云开展的上一轮降价中，京东云也是追着阿里云降价的热潮，本次降价和上次降价的策略相似，对标规格相似产品的最低成交价，再给予10%的代金券返还，代金券有效期为一年。可比价产品覆盖计算、存储、网络、中间件、监控与运维、安全、数据库、云电脑和视频服务等产品。去年5月份，京东云开启了“中国云市场的首次公开比价活动”，持续时间为一个多月，本次活动时间为3月1日起的三个月。

　　点评：京东云挑战阿里云的降价公告，不仅是一场价格战，更是一场市场竞争力的展示。云服务领域的竞争日益激烈，阿里云作为行业领先者，其定价策略对市场有着引领作用。京东云这一激进的跟进降价策略，在短期内无疑会抢占一定市场份额，并增加品牌曝光。不过，长期看，价格战并不代表可持续竞争优势，核心是要通过技术创新、优化服务、提升解决方案等多维度来增强自身的竞争力。未来，京东云是否能够在此次降价之后持续提供有竞争力的产品和服务，将会是决定企业在竞争中立于不败之地的关键。

　　2月29日消息，京东物流启动“万人招聘计划”，2024年上半年将吸纳约2万名新员工，面向供应链、运营、管理、销售等方向，重点引进基层管理者、基层储备管理人才、一线操作员等岗位人员。

　　点评：京东物流的“万人招聘计划”反映出公司快速扩张的需求，特别是在供应链、运营和管理层面。吸纳大量新员工对于应对电商高速发展带来的物流需求尤为关键。然而，京东物流在招聘和培训这些新员工的同时，也面临成本管理和人员绩效的挑战。对于一个规模不断膨胀的物流公司来说，如何保持服务的高质量同时确保运营效率，将是测试其人力资源管理能力的重要一环。

　　2月28日消息，界面新闻从多个知情人士处获悉，字节跳动正在AI大模型领域秘密研发多个产品，其中包括多模态数字人产品以及AI生图、AI生视频产品等。据一位知情人士透露，其在去年下半年见到了字节跳动多模态数字人产品的demo，整体感觉还不错。另据了解，字节跳动旗下剪映已在数月前组建封闭团队，秘密研发AI产品。目前，该团队仍处于严格保密阶段，研发的产品还未上线。

　　点评：字节跳动秘密研发多模态数字人等多个AI产品的消息说明这家公司正在积极布局人工智能领域，尤其是在数字人和内容生成技术上。多模态数字人产品结合了视觉、语言、互动等多种模态的融合，体现了字节跳动在综合不同的AI技术打造新产品上的实力。同时，这也预示着字节跳动可能将利用这种技术提高现有产品如短视频平台TikTok和剪映的内容创作和用户体验。从产业角度来看，这种技术的发展可能会引发内容创作的新变革，并可能对人力资源配置、内容版权管理等方面带来新的挑战和机遇。

　　2月27日，零一万物发布Yi大模型API，并正式启动邀测。Yi大模型API与OpenAI API完全兼容，开发者只需修改少量代码，就可以平滑迁移。目前，Yi大模型API邀测名额限量开放中，申请成功即送1000万tokens。此次零一万物Yi大模型API邀测提供以下2个模型：Yi-34B-Chat（0205）：支持聊天、问答、对话、写作、翻译等功能。Yi-34B-Chat-200K：200K上下文，多文档阅读理解、超长知识库构建小能手。据介绍，Yi-34B-Chat-200K API，加速大模型应用进入“长文本时代”。200K支持处理约20～30万个中英文字符，例如，可以轻松处理整本《哈利波特与魔法石》小说，适合用于多篇文档内容理解、海量数据分析挖掘和跨领域知识融合等，为各行各业提供了极大的便利。

　　点评：零一万物发布Yi大模型API并启动公测的消息标志着AI技术在中国的进一步发展和应用。Yi大模型API支持200K上下文，这体现了零一万物在大模型和长文本处理上的技术积累，能够满足日益增长的处理超长文本的需求。特别值得关注的是，Yi大模型API兼容OpenAI API，这对开发者来说极大降低了迁移成本，为其提供了更多选择和便利性。对于该公司而言，这一策略有助于吸引更多开发者的关注和使用，加速其在AI领域的商业化进程。对于整个行业而言，大模型API的公测可能会激发更多的创新应用，推动消费、电商、物流等产业的智能化转型。

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