就业是民生之本，是稳定之基。今年以来，云和县人力社保局着眼数字化改革，通过流程再造、数据共享、业务协同等方式，持续优化传统和智慧化的就业公共服务，实现数字改革赋能、就业服务先行，打造人社服务直通车，助力夯实共同富裕民生之基。

　　一是大力强化精准招聘服务。举办“春风送岗”、“云景余缺调剂专场招聘会”等“线上+线下”专场招聘会，通过“云和人社”公众号、“云和就业”小程序等线上平台及时发布招聘信息，为680家企业发布岗位信息6022余个，组织送岗位下乡活动，点对点开展就业专项招聘服务。

　　二是着力搭建就业服务网络。将就业帮扶工作全面下沉至村（社区），组织开展帮扶工作专项业务培训会，以各乡镇（街道）大学生专职保障员、村（社区）兼职网格员为抓手构建就业服务网络。通过获取市场监管部门的营业执照注册信息和社保中心参保信息比对了解帮扶对象最新就业情况；通过网格走访、职业介绍、职业培训和政策咨询等方式向重点群体开展具体帮扶工作，实现“失业-帮扶-就业”工作闭环。

　　三是全力深化数字就业改革。为云和县10个乡镇街道15名大学生专职保障员和87个村（社区）兼职网格员配备浙政钉和PC端帮扶权限，点面联动，实现“服务找人”“政策找人”，把就业服务送到群众家门口。截至目前，云和县已为重点群体提供服务7304人次，人均服务3次。通过帮扶，重点群体已实现就业1953人，就业率为68.32%，帮扶率为100%。