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深圳云和数据总经理浅谈就业
返回列表就业是检验是否高端的重要指标，这个我们已经有了非常确定的指标，按我们公司在上海就业中心的数据，平均薪资在8000左右，我们认为6000是一个高端的起点，这是211和985学院毕业应届毕业生一个正常的水准，我们所有的标准都是按这个标准进行设定的。高端一定是有所专注的战略才可以达到的标准，如果一个公司声称什么都可以做，什么都做得好，做的一定是基础教育，比如博士后的研发方向一定是非常窄的方向，一定是有所专注的。另外高端实训公司的一个必要不充分的条件就是面授，经过充分的调研，初级的一些以练习时间决定的技能可能靠录播，在线或者是直播等方式进行学习，但是高端的技术一定是带温度的传授，是口传心授方式下才能完成的有价值的学习。
