2月18日，春节后首个工作日，湖北省科技创新大会隆重举行，吹响科技强省建设集结号。会议强调，科技强省建设核心在人才，要以科研人员“名利双收”推动“人才兴鄂”，以项目聚才，以环境养才，以畅通用才。

　　“科技创新，人才是核心，我们将试行‘揭榜挂帅制’，攻关能源互联网的技术高地。”今年全国两会，全国人大代表，国网湖北省电力有限公司董事长、党委书记肖黎春带着多个建议进京，聚焦能源高质量发展及能源科技创新等问题。肖黎春在接受湖北日报全媒记者采访时透露，该公司组建了6个专职研究室，开展技术攻关，力争3年内打造一批能源互联网落地应用的示范项目。

　　肖黎春介绍，近年来，该公司编制的“电网直流偏磁电流分布同步监测导则”等4项标准在国际电气与电子工程师学会（IEEE）获得立项，国际化标准实现重大突破，科技创新取得了一定成绩。但从体制机制上看，传统科技项目管理不同程度存在项目零散等情况，难以形成有竞争力的核心技术和拳头产品。为此，国网湖北电力制定了科技强企工程及新跨越行动计划工作方案，优化科研组织结构，学习借鉴华为等高科技企业经验，改变技术人员兼职从事科研的现状，探索构建以产品、技术研发和成果转化为导向的产品化、产业化研发体系。

　　在用人方式上，国网湖北电力试行“揭榜挂帅制”和动态考评制度，公开选聘6个重点研究方向的负责人和技术骨干，在现有年度科技研发费用的基础上每年将安排专项成本费用，以支持专职研究室建设。6个专职研究室聚焦以可再生能源为主体的未来电网、双向互动未来配电网、清洁能源服务及节能降耗技术、电力数据增值产品和服务、数字技术助力电网传统业务提质增效、高层建筑电气火灾防治等研究，掌握能源互联网、未来配电网、节能和能源综合利用、电力客户数据挖掘和精准画像等关键技术，力争在未来电网规划设计、实时互动控制等方面取得重大创新。

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