安徽省皖能能源交易有限公司（简称“交易公司”）坐落于安徽省合肥市，是安徽省皖能股份有限公司全资子公司。交易公司成立于2021年07月，注册资本金10亿元人民币。交易公司是皖能股份有限公司光伏、风电、储能等新能源领域的投资和运营平台。根据公司发展需要，结合工作实际，拟定了公开招聘工作公告，具体如下：

　　公开招聘工作在招聘工作小组指导下实施，按照报名、资格审查、测试、背景调查、研究决定、公示、体检和正式聘用等步骤进行。

　　报名截止日期：2024年5月24日17：30，节假日期间正常报名，逾期不予受理。

　　公司将通过国资委网站、集团公司外网等网站发布招聘公告。应聘者通过填写在线报名表格方式报名，报名二维码见附件。

　　报名截止后，根据招聘岗位所需条件对报名人员提交材料进行资格审查，经资格审查进入测试环节。具体时间、地点将以电话或短信方式通知。

　　参加测试和录取人数比例不低于3:1。主要测试应聘人员的专业技能、应变能力、工作能力等综合素质。

　　通过体检的入围人员，办理入职手续。按照《劳动法》相关要求签订劳动合同，薪酬福利待遇按照公司有关制度执行。

　　安徽省充换电有限责任公司（曾用名：安徽省综合能源开发利用有限公司）于2021年成立，由皖能集团与省天然气公司共同控股，注册资金20亿元。

　　公司业务主要包括建设充换电运营服务平台，形成充换电运营服务一张网；一体推进区域充换电基础设施的投资、建设和运营；打造“风、光、储、氢+充换放”多种能源互补的新型充换电基础设施建设模式，助力新型电力系统建设；投资、建设、运营综合能源港项目，推动交通领域供能低碳、智慧、共享发展。

　　公司坚持以新发展理念为引领，以技术创新为驱动，以信息网络为基础，以能源供应为链接，持续探索体制机制创新和工程化项目化场景化推进格局，在全省充换电基础设施“一张网”建设中打主力、当先锋，致力于打造独具安徽特色的低碳出行、惠及百姓新基建，充换电基础设施投资建设运营监管服务的新模式，全国新能源车出行最友好省份新形象，助力我省能源综合改革和“双碳”目标实现。

　　注：1.以上岗位试用期原则上为六个月，试用期结束后，根据工作能力、工作表现及业绩定岗、定薪。

　　可通过皖能集团官网、智联招聘搜索岗位信息查阅招聘启事，并在皖能集团官网相关招聘入口报名（具体报名通道详见文末二维码），暂不接收其他渠道投递简历。

　　报名截止后，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查，通过审查的报名人员将通过短信或电话等形式通知参加后续笔试环节。进入各考试环节人数与招聘人数比例不低于3:1。

　　面试采用半结构化形式，进入面试人员的笔试成绩不能低于60分。公司将根据参加考试人员的面试分数排名，择优录取。

　　通过面试的入围人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员背景调查、组织考察（中层干部）、体检和公示无异常情况后，经公司研究同意，办理入职手续，按规定签订劳动合同。

　　本次招聘报名自公告正式发布之日起开始，2024年5月25日17：30结束，节假日可正常报名。

　　1.笔试、面试将通过电话、短信或邮件方式通知相关事宜，请保证填写的所有联系方式准确、畅通。

　　3.报名者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消应聘资格。

　　安徽省皖能新奥天然气有限公司（以下简称皖能新奥公司）是安徽省天然气开发股份有限公司控股子公司，由安徽省天然气开发股份有限公司和新奥燃气发展有限公司合资成立。公司成立于2014年3月5日，注册资本为1.735亿元。

　　皖能新奥公司下属两家分公司，分别为安徽省皖能新奥天然气有限公司颍上分公司和安徽省皖能新奥天然气有限公司固镇分公司。皖能新奥公司现拥有颍上县经济开发区、颍上循环经济园区及蚌埠铜陵现代产业园三个园区特许经营权，运营定远-凤阳高压管线一条，并为单点直供大客户安徽冠盛蓝波实业有限公司供气。

　　皖能新奥公司依托股东双方的优势，完善输气管线布局，加快业务拓展，提升自身燃气经营管理水平，为促进低碳、环保事业及地方经济社会发展做出积极贡献。

　　3.专业要求：安全科学与工程类、土木类、建筑类、能源动力类、机械类等理工科相关专业；

　　通过建立健全分公司职业健康、安全与环保突发事件应急响应和紧急处置机制，开展分公司职业健康、安全与环保等方面的监督检查和考核，加强天然气使用及管道安全保护宣传，协调处置天然气突发安全事件，提高工商业、居民用户的安全用气意识，实现分公司供气的安全稳定。

　　本次招聘由发布公告、网上报名、资格审核、测试（笔试和面试）、背景调查与体检、公示与录用等步骤进行。进入测试环节人数与招聘人数的比例不低于3:1。

　　可通过安徽省国资委网站、安徽省能源集团有限公司网站、智联招聘网站等搜索岗位信息查阅招聘启事，在线报名。

　　根据岗位任职资格要求，进行简历资格审核。通过审核的人员进入后续笔试、面试等环节。

　　笔试内容主要包括基础知识测试及专业能力测试。进入面试人员笔试成绩不得低于60分(百分制)。面试人员名单在省天然气公司网站公示3个工作日。

　　面试主要考察应聘人员的基本素养、逻辑思维、心理素质、语言表达能力、现场应变能力和仪表举止等。

　　1.对拟招录人员开展背景调查工作。背景调查中如发现应聘人员存在问题，将在对应环节取消其录用资格。

　　1.对背景调查、体检合格的拟录用人员，在省天然气公司网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　2.公示期满，公示反映有问题，经调查核实影响录用的，取消录用资格；没有问题或者反映问题不影响录用的，按程序签订正式劳动合同、办理入职手续。

　　1.笔试、面试等将通过电话、短信或邮件方式通知相关事宜，请保证填写的所有联系方式准确、畅通。